如果监护人允许,雇佣未满16岁的工人算违法吗?

雇佣未满16岁的工人违法。依据《未成年人保护法》等,雇佣童工违法且需承担法律责任。不及时处理可能导致企业受罚,童工权益受损。
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雇佣未满16岁工人违法,常见处理是立即停止雇佣并报告。选择处理方式需考虑法律后果及企业声誉,确保合法合规。
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雇佣未满16岁违法。操作:1.立即停止雇佣,避免法律风险;2.向劳动部门报告,配合调查;3.检查雇佣流程,确保合规,防止再犯。
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