实习生无缘无故可以被辞退吗

实习生若无故被辞退，需视情况而定是否获得补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，若实习生不符合录用条件，则无补偿；若无过错被辞，应得补偿；若被违法辞退，可获双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯发展。
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实习生被辞退需应对。首先，确认辞退原因，如不符合录用条件则难获补偿；其次，若无过错，与雇主协商补偿；最后，若遭违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。
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实习生被辞退，处理方式多样。若符合录用条件且无过错，应争取补偿；若被违法辞退，可要求双倍赔偿。选择处理方式时，需根据具体情况，如辞退原因、合同内容等，合理主张权益。