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在未签订劳动合同的前提下，是否需要补签相关
宁波市鄞州区刑事律师
2025-04-16
离职时补签劳动合同需确保合法。依据《劳动合同法》，补签的合同若无欺诈、胁迫等违法情形即有效。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职补签合同，可协商补签或寻求法律援助。若双方无争议，可协商补签；若存在分歧，建议咨询律师，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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