洗车公司九天离职怎么处理

首先，洗车工九天离职应提前通知公司。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，但需提前30天（试用期3天）通知用人单位。若不按规定通知，公司可能拒绝办理离职手续，影响工资结算及后续就业。
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处理洗车工九天离职的常见方式有：一是与公司协商，二是若协商不成则申请劳动仲裁或向劳动监察队投诉。选择时应考虑效率与合法性，协商是首选，快速且和谐；若公司不配合，则应及时采取法律手段维护权益。
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洗车工九天离职：1. 若还在试用期，应提前3天书面通知公司；2. 若已过试用期，则需提前30天书面通知；3. 通知后，公司应按规定时间办理解除手续并结清工资；4. 如公司拒绝，准备相关证据，向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉，以法律途径解决争议。