按劳动法，试用期员工保险应该如何缴纳？

试用期员工保险应按劳动法规定缴纳。依据《劳动法》，试用期属劳动合同期，单位有义务缴费。不缴可能导致员工权益受损，影响社保待遇。
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试用期保险需缴纳。操作：1.与单位沟通，明确缴纳要求；2.单位拒绝时，收集证据，向劳动保障监察部门举报；3.若举报无果，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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试用期员工保险问题，单位应依法缴纳。常见处理方式为与单位沟通要求缴纳，或向劳动保障监察部门举报，也可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、沟通效果等决定。